Chuyên viên tuyển dụng (Headhunter) Remote

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

• Tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong quá trình tuyển dụng.

• Quản lý và duy trì mối quan hệ với ứng viên và khách hàng.

• Tham gia các buổi training và chia sẻ kinh nghiệm cùng đội ngũ TD Consulting.
  

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm & Kỹ năng

• Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Headhunt/Recruitment Consultant

• Làm việc full-time, kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt.

• Kỹ năng giao tiếp: Tự tin, thuyết phục và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên và khách hàng.

• Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích và đưa ra quyết định tuyển dụng hiệu quả.

Tố chất & Thái độ

• Tinh thần cầu tiến, luôn lắng nghe và nỗ lực học hỏi, nâng cấp bản thân.

• Kỷ luật – chăm chỉ – tinh thần thép trong công việc.

• Tư duy sales: đặt khách hàng làm trung tâm, nhiệt huyết, luôn tìm hướng đi mới cải tiến chất lượng công việc.

• Tinh thần làm việc đội nhóm: Hợp tác và chia sẻ để đạt mục tiêu chung.

3. QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

Thu nhập

• Lương cứng lên tới 15 triệu gross + Commission (thu nhập không giới hạn)

• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động.

Tài nguyên & Công cụ làm việc

• Hơn 50 khách hàng và ~100 job active tại mọi thời điểm.

• Job đa dạng: Game / App / IT và cả Non-IT.

• Khách hàng chất lượng cao: độc quyền, process nhanh, có deal 1 vòng là offer luôn.

• Hệ thống làm việc riêng do team IT phát triển – hỗ trợ 24/7, tích hợp AI Matching CV giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng.

• Điểm mở LinkedIn profile không giới hạn.

Đào tạo & Phát triển

• Chương trình training bài bản (chuyên môn, kỹ năng, thực hành)

• Workshop nội bộ và chương trình chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, review tăng lương 6 tháng/lần

4. VĂN HÓA & HOẠT ĐỘNG NỘI BỘ

Tại TD Consulting, chúng tôi tin rằng con người là nền tảng cho mọi thành công bền vững. Bên cạnh mục tiêu kinh doanh, công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển toàn diện.

4.1 Ghi nhận & Vinh danh

Khen thưởng định kỳ cho cá nhân và tập thể xuất sắc, khuyến khích tinh thần chủ động và tạo động lực phát triển.

4.2 Đào tạo & Phát triển

Workshop chuyên môn, chương trình chia sẻ kinh nghiệm, mentor 1-1 giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

4.3 Gắn kết đội ngũ

Teambuilding, tiệc tất niên và các sự kiện nội bộ tăng cường kết nối và tinh thần đồng đội.

4.4 Quan tâm & Sẻ chia

Sinh nhật nhân sự, hoạt động lễ Tết và các chương trình nội bộ thể hiện sự trân trọng từng thành viên