Product Owner (Mobile App)

Địa điểm làm việc: 305 Quan Nhân, Thanh Xuân, Hà Nội

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai roadmap monetization tập trung vào IAP (In-App Purchase).

• Tối ưu paywall, pricing, package, promotion, upsell và checkout flow.

• Cải thiện các chỉ số Free-to-Paid Conversion, Repeat Purchase và User LTV.

• Phân khúc người dùng và phát triển các personalized offers phù hợp với từng nhóm user.

• Lên kế hoạch, triển khai và đánh giá các A/B Testing về pricing, messaging, placement và purchase journey.

• Quản lý Product Backlog, phối hợp với các team Design, Engineering, Data và Marketing để triển khai sản phẩm.

• Theo dõi hiệu quả thanh toán, refund và đảm bảo sản phẩm tuân thủ chính sách của App Store và Google Play.

2. YÊU CẦU KINH NGHIỆM

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với Mobile App sử dụng một trong các mô hình IAP, Subscription hoặc Freemium.

• Có kinh nghiệm tối ưu Paywall, Pricing, Purchase Flow và Conversion Funnel.

• Có kinh nghiệm với A/B Testing, Cohort Analysis, Retention và Monetization Metrics.

• Có kinh nghiệm sử dụng hoặc hiểu biết về các công cụ như App Store Connect, Google Play Console, RevenueCat, Firebase, Amplitude hoặc các công cụ tương đương.

3. YÊU CẦU KỸ NĂNG

• Hiểu rõ về IAP, Subscription, Pricing và Monetization Models.

• Có tư duy phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven).

• Hiểu và có khả năng phân tích các chỉ số LTV, ARPU, ARPPU, Conversion, Retention và Churn.

• Có khả năng phân tích Funnel, Cohort và User Behavior.

• Có kỹ năng Product Planning, Prioritization, Communication và Stakeholder Management tốt.

• Biết SQL là một lợi thế.

4. TOOL STACK

Design & Collaboration: Figma, FigJam, Miro
Product Analytics: Amplitude, Mixpanel, Firebase Analytics
Data & Reporting: SQL, BigQuery, Looker Studio, Power BI
IAP Management: RevenueCat, App Store Connect, Google Play Console
Attribution: AppsFlyer, Adjust
Communication: Slack, Microsoft Teams

5. BENEFIT

• Lương + Commission.

• Đầy đủ BHXH & bảo hiểm sức khỏe tư nhân.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.

• Mid-year Trip & Year-end Party.

• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Performance Bonus & Holiday Bonus.

• Các hoạt động thể thao, sinh nhật, Happy Friday.

• Chính sách hỗ trợ nhân viên và trợ cấp hiếu hỉ.