Business Development Intern

Địa điểm làm việc: 505 Minh Khai, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng (Hà Nội)

1. Job Description

   • Chúng tôi đang tìm kiếm một Business Development năng động, nhanh nhẹn và có tư duy kinh doanh để hỗ trợ đội ngũ phát triển kinh doanh của công ty. Ứng viên sẽ làm việc trực tiếp với các khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước, đặc biệt là các công ty công nghệ, giới thiệu dịch vụ outsourcing và headhunting của công ty. Đây là cơ hội tuyệt vời để thử sức trong môi trường startup trẻ trung, nơi bạn có thể phát triển nhanh chóng và nâng cao kỹ năng kinh doanh.

   • Nhiệm vụ chính: Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới khách hàng tiềm năng, đặc biệt là các công ty công nghệ trong nước và quốc tế.

   • Giới thiệu và tư vấn các dịch vụ của công ty (outsourcing và headhunting) đến khách hàng tiềm năng.

   • Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc theo dõi, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

   • Tham gia vào các chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và phát triển doanh thu.

2. Requirements

   • Đã tốt nghiệp, sắp tốt nghiệp hoặc đang là sinh viên các trường đại học chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan.

   • Kỹ năng: Tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).

   • Tư duy nhanh nhẹn, khả năng giải quyết vấn đề và yêu thích lĩnh vực kinh doanh.

   • Có tư duy sales và mong muốn phát triển trong lĩnh vực phát triển kinh doanh.

   • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm hoặc từng làm việc trong môi trường kinh doanh, chăm sóc khách hàng là một lợi thế nhưng không bắt buộc.

3. Benefits

   • Thu nhập: Lương cứng + hoa hồng hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.

   • Môi trường làm việc: Môi trường startup trẻ, năng động với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.

   • Cơ hội thăng tiến: Công ty có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân.

   • Dịch vụ: Sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ, một lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

   • Khen thưởng định kỳ cho cá nhân và tập thể xuất sắc, khuyến khích tinh thần chủ động và tạo động lực phát triển.

   • Workshop chuyên môn, chương trình chia sẻ kinh nghiệm, mentor 1-1 giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

   • Teambuilding, tiệc tất niên và các sự kiện nội bộ tăng cường kết nối và tinh thần đồng đội.

   • Sinh nhật nhân sự, hoạt động lễ Tết và các chương trình nội bộ thể hiện sự trân trọng từng thành viên.