M&E Design Engineer (Staff) - Kỹ sư Thiết kế Cơ điện

Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, HCMC (Hồ Chí Minh)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thiết kế và mô hình hóa thiết bị

• Thiết kế các hệ thống Điện, HVAC (điều hòa không khí và thông gió), cấp thoát nước/vệ sinh theo tiêu chuẩn thiết kế Nhật Bản (JIS, Luật Tiêu chuẩn Xây dựng Nhật Bản, v.v.).

• Xây dựng mô hình và triển khai bản vẽ với độ chính xác cao bằng các công cụ CAD 2D và BIM (Revit, Rebro, v.v.).

2. Kiểm tra kỹ thuật và tính toán

• Thực hiện các công việc kỹ thuật bao gồm tính toán tải, tính toán độ rọi chiếu sáng và tính toán kích thước đường ống/ống gió.

• Kiểm tra tính nhất quán của bản vẽ và thực hiện chỉnh sửa dựa trên các đánh dấu, ghi chú yêu cầu điều chỉnh (red-line corrections) từ đội ngũ phía Nhật.

3. Quản lý chất lượng (QA)

• Tự kiểm tra bản vẽ trước khi bàn giao và kiểm tra kỹ thuật các bản vẽ do nhân viên triển khai bản vẽ cấp junior thực hiện.

• Đảm bảo duy trì tiêu chuẩn chất lượng Nhật Bản (“Japan Quality”) theo yêu cầu của khách hàng Nhật.

YÊU CẦU

◆ Bắt buộc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trường dạy nghề hoặc cao đẳng chuyên môn trở lên (ưu tiên ứng viên có nền tảng về kiến trúc hoặc kỹ thuật).

• Tiếng Nhật: Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật hoặc cao hơn (tương đương JLPT N3).

• Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trong thiết kế hệ thống cơ điện (M&E), bao gồm Điện, HVAC, cấp thoát nước hoặc phòng cháy chữa cháy (PCCC), trong ngành xây dựng theo tiêu chuẩn thiết kế Nhật Bản.

• Thành thạo các phần mềm CAD chuyên dụng (AutoCAD, 3D CAD, v.v.).

• Có kinh nghiệm thực tế trong thiết kế và mô hình hóa bằng BIM (Jw_cad, T-fas, Rebro, Revit, v.v.).

• Có khả năng sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint, v.v.) để soạn thảo tài liệu và báo cáo.

◆ Ưu tiên

• Có kinh nghiệm thực tế về thiết kế M&E tại công ty Nhật hoặc công ty có liên quan đến Nhật Bản, hoặc từng trực tiếp trao đổi và review công việc với các đối tác phía Nhật.

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế M&E tại Nhật Bản.

• Có kinh nghiệm hướng dẫn nhân viên junior hoặc xây dựng quy trình quản lý chất lượng (QA).

◆ Chân dung ứng viên mong muốn

• Không giới hạn độ tuổi hoặc giới tính; ưu tiên ứng viên có định hướng xây dựng sự nghiệp lâu dài và mong muốn phát triển lên vị trí quản lý.

• Ngoài kinh nghiệm ở cấp độ nhân viên thông thường, ứng viên cần thể hiện năng lực lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý để có thể dẫn dắt đội nhóm trong tương lai.

• Tinh thần phát triển: Mong muốn trở thành một kỹ sư có chuyên môn cao, có khả năng đề xuất giải pháp thiết kế và tư vấn kỹ thuật, thay vì chỉ dừng lại ở vai trò nhân viên triển khai bản vẽ.

• Tinh thần trách nhiệm: Có khả năng duy trì tỷ lệ sử dụng nguồn lực ở mức 80%, đồng thời chủ động chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc theo tiêu chuẩn “Japan Quality”.

• Tính linh hoạt: Sẵn sàng chủ động tham gia chuẩn hóa hoạt động và xây dựng quy trình tại cơ sở mới thành lập.

• Năng lực lãnh đạo: Có khả năng làm gương cho các thành viên junior và tạo động lực cho đội ngũ trong quá trình công ty mở rộng hướng tới quy mô 50 nhân sự.

QUYỀN LỢI

• Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, TP.HCM.

• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, giờ làm việc linh hoạt (ví dụ: 8:00–17:00 hoặc 9:00–18:00); Thứ Bảy làm việc cách tuần theo hình thức từ xa (remote).

• Ngày nghỉ: Chủ nhật, các ngày Thứ Bảy được nghỉ theo lịch làm việc cách tuần, kỳ nghỉ cuối năm/Tết Dương lịch, các ngày lễ theo quy định của Việt Nam và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

• Nghỉ phép năm có hưởng lương: Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

• Thời gian thử việc: 60 ngày, hưởng 100% lương.

• Mức lương: 20.000.000–30.000.000 VNĐ gross/tháng (đã bao gồm tất cả các khoản phụ cấp).

• Xét tăng lương: Mỗi năm một lần vào tháng 1; việc tăng lương định kỳ dựa trên kết quả hoạt động của công ty và hiệu suất làm việc của cá nhân.

• Thưởng: Theo kết quả hoạt động của công ty và hiệu suất làm việc của cá nhân.

• Bảo hiểm: Sau thời gian thử việc, người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn lao động theo hợp đồng chính thức, phù hợp với quy định của pháp luật lao động Việt Nam.

• Các khoản phụ cấp khác:

  • Tại Việt Nam: Phụ cấp ăn uống, đi lại, liên lạc/điện thoại, chứng chỉ tiếng Nhật, v.v.

  • Tại Nhật Bản (nếu được biệt phái): Phụ cấp nhà ở, chi phí đi lại về nước thăm gia đình, phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn uống, v.v.